Несмотря на значительный прогресс в сфере искусственного интеллекта и IT-технологий, профессия бухгалтера не ушла в прошлое, но до сих пор остаётся весьма востребованной.
Бухгалтер — это квалифицированный работник, ведущий бухгалтерский учёт, подготавливающий соответствующую документацию и финансовые отчёты в уполномоченные органы.
Начинающим специалистам в этой, как и в любой сфере, предстоит встретиться с трудностями. Как трудоустроиться в эту нишу? Чем привлечь работодателя? Чтобы найти ответ, необходимо понять, что важнее в начале карьеры бухгалтера: опыт, диплом или личные качества.
Навыки работы в 1С
Для начала, портрубуются хотя бы знания азов ведения бухгалтерии и навыки работы с программой 1С:Бухгалтерия. Как показывает практика, ни одно бесплатное обучающее учреждение, будь то ВУЗ или какой-то техникум не сильно углубляется в обучение 1С, а именно эти навыки являются основополагающими для работы бухгалтера во время начала карьеры. Курсы по 1С ведут специализированные компании, как ВЦ Эксперт, которых сертифицирует сама фирма 1С. В случае успеха прохождения сертификации от 1С такой организации присваивается статус «Центр Сертифицированного Обучения» (ЦСО).
Опыт
Опыт является большим преимуществом. У отучившегося студента его нет. При этом, нужно иметь в виду, что при должном усилии специалиста работодатель может учесть опыт учебной и производственной практики и подработки. Набрать опыт можно также на последних курсах обучения: выпускникам разрешается учиться и работать по профессии. Наличие опыта у молодого специалиста очень ценится.
Диплом
Диплом почти ничего не решает в вопросе трудоустройства и карьеры. Для работодателей важно его наличие; важно знание, что человек является квалифицированным специалистом. Но на содержание диплома мало кто обращает внимания. Красный он или синий, для карьеры это не имеет значения.
Личные качества
Личные качества играют важную роль в начале карьеры бухгалтера. Чтобы проявить свои качества, молодому специалисту нужно уметь презентовать себя на собеседовании. Иногда назначается испытательный срок. Это даёт шанс зарекомендовать себя. Именно личные качества решают судьбу работника. Сметливого и ловкого специалиста охотно возьмут на работу даже без опыта. Личные качества — решающий фактор успеха.
