1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ

1С Зарплата и Управление Персоналом (1С:ЗУП) обеспечивает комплексную автоматизацию задач по расчету зарплаты, учета кадров и управления предприятиями. Она предназначена для кадровых служб, бухгалтерских отделов, а также подразделений, специализирующихся на управлении персоналом. Решение соответствует законодательным требованиям и международному практическому опыту кадрового управления.

Купить 1С Зарплата и Упарвление Персоналом ПРОФ

Предлагаем купить программу 1С:ЗУП версии ПРОФ в «ВЦ Эксперт», официального партнера фирмы 1С в Подольске. Мы окажем всестороннюю консультацию и помощь в настройке и сопровождении данного ПП на базе 1С:Предприятие. Если нужна консультация относительно подойдет ли 1С ЗУП в версии ПРОФ именно для вашего бизнеса – обращайтесь, поможем.

Возможности 1С:ЗУП ПРОФ

• Планирование поиска персонала;
• Обеспечение подготовленными кадрами;
• Расчет оклада;
• Установка компетенций и тестирование сотрудников;
• Финансовая мотивация работников;
• Оптимизированное планирование рабочего времени, учет занятости;
• Анализ кадрового обеспечения;
• Расчет налогов и прочих обязательных взносов ;
• Внесение зарплат и налогов в расходы организации;
• Управление материальными расчетами с работниками, с учетом депонирования;
• Автоматизированное делопроизводство по кадрам.

Программный продукт позволяет проанализировать:

• Качество укомплектованности кадрового состава по должностям и подразделениям;
• Объем средств, необходимых для оплаты работы на необходимый промежуток времени;
• Качество персонала, анализ причин текучки кадров.

В программе имеется опция планирования рабочего времени, планирования бизнес-встреч, а также участие сотрудников во внутренних и внешних мероприятиях.

Для проведения бизнес-событий можно использовать инструмент планирования помещений.

Отчетность в 1С:ЗУП

С помощью программы можно составлять разнообразные отчеты, например:

• Перечни соискателей и сотрудников по организации и подразделениям;
• Графики для визуализации отпусков и фактически использованных отпусков;
• Графики по планированию занятости;
• Отчеты по плановому и реальному положению штатного графика и пр.

В программе можно самостоятельно настраивать конфигурации группировки, а также критерии отбора информации для отчетов согласно специфике выполняемых задач.