1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

1С Зарпалата и Управление Персоналом КОРП – это продукт, который разработан для средних и крупных организаций. Решение имеет весь спектр функций, необходимых для выполнения задач по работе с кадрами.

Кадровые ресурсы – основополагающая любого предприятия, требующая грамотного управления. Качество функционирования организации непосредственно зависит от квалификации сотрудников, соответствии квалификации и целей предприятия.

Немаловажно обеспечить систему мотивации для сотрудников, чтобы у них был стимул делать свои задачи как можно лучше. Для организации кадрового состава необходимо правильное управление.

От оперативности получениядостоверной информации зависит качество управления и своевременность принятия решений. Для минимизации всевозможных издержек рекомендуется внедрение автоматизированных информационных систем и программного обеспечения.

Грамотное управление организацией требует последовательного подхода к автоматизации работы с кадровым обеспечением. А именно:

• Учет и хранение данных о сотрудниках;
• Информирование и поддержка в рамках взаимодействия с персоналом;
• Составление аналитики о качестве и укомплектованности кадрового состава;
• Оптимизация управления кадрами.

Важно, чтобы информационная база отвечала действующим законодательным требованиям. Это позволит использовать единую кадровую базу кадровому отделу, бухгалтеру и управляющему для решения тех или иных бизнес-задач. Все необходимые требования и лучшие практике соблюдены в программе 1С ЗУП КОРП.

Купить 1С Зарплата и управление персоналом КОРП

Предлагаем купить 1С ЗУП КОРП в «ВЦ Эксперт», у официального партнера фирмы 1С в Подольске. Мы окажем полную консультацию и нужную помощь в настройке и сопровождении данной программы.

Если нужна консультация относительно подойдет ли 1С БП версия КОРП именно для вашего бизнеса – обращайтесь, поможем.

Программа 1С Зарплата и управление персоналом версии КОРП – это комплексное решение, направленное на автоматизацию задач, связанных с кадровым управлением. ПП разработан для средних и крупных организаций. Решение имеет весь спектр функций, необходимых для выполнения задач по работе с кадрами.

Возможности версии КОРП

• Формирование статистики по недостающему персоналу;
• Поиск и выбор соискателей на биржах труда в интернете, размещение предложений, поиск релевантных кандидатов по установленным критериям;
• Планирование затрат по кадрам, проектам и профилям;
• Адаптация сотрудников, увольнение, контроль исполнения плановых перемещений;
• Составление плана занятости;
• Оценивание сотрудников;
• Разработка программ по развитию и обучению;
• Составление кадрового запаса, управление одаренными кадрами;
• Материальная мотивация в виде денежных вознаграждений;
• Работа с социальными привилегиями, формирование соц. пакета;
• Доступ к информации о зарплате, отпусках, отчислениях и другим сведениям для сотрудников.

• Обеспечение охраны труда;
• Кадровая аттестация;
• Кадровый учет;
• Расчет зарплат;
• Формирование трудовых отношений, кадровое делопроизводство;
• Управление расчетами с сотрудниками;
• Калькуляция налоговых и других отчислений в соответствии с законодательством;
• Отражение о начислениизарплат в затратах компании.

• Анализ качества кадрового состава организации и рабочей производительности сотрудников;
• Мониторинг показателей эффективности кадрового управления;
• Планирование и корректировка затрат;
• Оценка основных показателей для оперативного принятия решений.
  
  

Обзор функционала

Программа для комплексной автоматизации кадрового управления будет полезна для всех отделов предприятия.

Для руководителя

Руководитель имеет возможность использовать решение для принятия грамотных управленческих решений, а также контроля исполнения установленных целей и задач. А именно:

• Стратегическое планирование по кадровому управлению;
• Усовершенствование структурной иерархии;
• Аналитика данных;
• Создание корпоративной этики.
  
  

Для кадрового отдела:

• Поиск и сравнение соискателей;
• Эффективное применение и развитие кадрового потенциала;
• Оценивание работникам по компетенциям, а также по трудовой производительности;
• Планирование программ по обучению, повышению квалификации;
• Управление продвижением;
• Разработка и реализация мотиваций;
• Формирование единой информационной системы о сотрудниках.
  
  

Для плановой службы:

• Планирование кадровых расходов;
• Контроль бюджетных изменений за текущий период, связанных с увеличением количества сотрудников, переработкой, незапланированными выплатами и пр.;
• Мониторинг несоответствий ФОТ с плановыми показателями;
• Анализ планируемых расходов с учетом внедрения систем мотивации;
• Подбор релевантного механизма поощрения из нескольких вариантов.
  
  

Для специалистов бухгалтерии при расчете заработной платы возможно:

• Проводить все виды начислений по оплате;
• Распечатывать и выплачивать гарантии и компенсации в соответствии с ТК России;
• Обрабатывать отчисления;
• Рассчитывать налоги и взносы;
• Начислять зарплату.
  
  

Для управляющих линейными подразделениями:

• Подбор соискателей;
• Адаптация новичков;
• Обучение персонала;
• Внедрение поощрений , премий;
• Оценка качества работы.
  
  

Работники имеют возможность использовать конфигурацию для просмотра данных о зарплате, социальных льготах, отчислений, отпусках и пр. Вся справочная информация доступна без необходимости обращаться к кадровому специалисту.

Приобрести программный продукт вы можете, обратившись к нашим специалистам.